Es por todos sabido que Codelco es la empresa más importante de nuestro país, y que no es menos cierto que los recursos de esta gran empresa se destinan a las arcas fiscales que permiten desarrollar los proyectos sociales, en especial de los más necesitados.
Hoy en Chile se están estableciendo los cambios más revolucionarios de los últimos 40 años, en el ámbito social , económico, educacional, laboral ente otros, pilares fundamentales del proyecto más importante que puede forjar nuestro País, del cual todos debemos colocar nuestro mejor esfuerzo para poder construir este sueño de una mejor nación.
Este proyecto social para Chile, se está construyendo bajo la atenta administración de la Presidenta Bachelet. Es por eso, que los resultados y la buena Gestión de Codelco pasan a ser estratégicos y fundamentales, así como también la reforma tributaria impulsada por el Gobierno, pues las reformas por sí solas, sin un respaldo económico sólido, no pasarían tan sólo de una buena intención, que nos podría llevar a un fracaso derribando los cimientos sociales, y de paso vulnerando el respeto y el derecho nuestro pueblo.
Lamentamos que los grandes empresarios de este país, quienes han usufructuado y se han enriquecido, si bien lícitamente pero bajo el alero de la triquiñuelas legales tributarias, malas condiciones laborales y remuneracionales de tantos trabajadores y trabajadoras, pero más preocupante y lamentable, son las declaraciones efectuadas al Diario La Tercera, por el Sr. Gerardo Jofre, Presidente del Directorio de Codelco, quien cuestiona la Reforma Tributaria impulsada por el Gobierno, donde se ve más preocupado de la inversión extranjera, que de gestionar los resultados de la Principal Empresa de Chile, los cuales bajo su administración junto al Presidente Ejecutivo Sr Keller, NO son de orgullo para quienes trabajamos en Codelco. Ejemplo al respecto hay muchísimos, por eso es fundamental que la Cámara de Diputados genere las fiscalizaciones necesarias a la gestión de Codelco, donde se ha restado competitividad y proyección, bajo el alero del Gobierno saliente y por ende de la Administración de Codelco, que aún se mantiene y quienes están tratando de mimitizarse con el objetivo de mantenerse en el tiempo al costo que sea y, que de paso en los últimos meses han generado una Política de crear nuevos cargos y posiciones donde han enquistados bajo dudosos criterios, ejecutivos y personeros, en nuevas superintendencias y gerencias. Sólo basta ver el crecimiento exponencial de la Planta de ejecutivos, aumentando los costos considerablemente, por lo que vuelvo a insistir, los trabajadores NO colocamos o sacamos ejecutivos, no es, ni será nuestra labor, sin embargo, si es nuestro deber ser, a parte de representar a nuestros asociados, cuidar esta empresa ante los malos manejos y desviaciones que se puedan producir.
Por lo tanto, los resultados obtenidos son la mejor carta de presentación de una Administración; hoy esos resultados han sido nefastos, porque éstos no sólo se miden por el concepto económico o productivo, sino que se mide también en los resultados de seguridad, salud laboral, cumplimiento y desviaciones de los proyectos; proyección de la compañía, relaciones laborales entre tantos elementos mas, que sí hacemos un barrido, hay bastantes más. Un ejemplo es la alta accidentabilidad que tenemos en los últimos meses en División Andina, lo que tiene en estado de alerta a la organización Sindical.
Punto aparté, es el tema de la subcontratación, un modelo fracasado que ha traído millones de dólares en pérdidas, pero que algunos altos ejecutivos han mantenido en el tiempo, no sabemos bajo que intenciones o intereses, pero los números hablan por sí solos, por ejemplo han pasado los contratos de Metso y Siemens en la Gerencia Plantas de División Andina, desde el año 2006 a la fecha, y aquí estamos, hoy con una vez más con una auditoría al contrato, tras magros resultados, al igual como se hizo con la empresa Metso y que terminará anticipadamente debido a las desviaciones e incompatibilidades tras sendos informes de la Cámara de Diputados y la Contraloría de General de la República. Creo necesario recordar, que trabajamos para el Estado de Chile y NO para los intereses de privados.
Por todo lo anterior las nuevas autoridades que lleguen a Codelco, tienen un gran desafío; primero, delinear los pasos a seguir para el futuro de Codelco de manera sustentable, con los trabajadores y NO contra los trabajadores y detectar quienes deberán continuar en Codelco, bajo el criterio de los resultados y competencias y no bajo el concepto de dudosa procedencia como es lo que vemos hoy con el cuoteo que se está dando.
De lo contrario se estará escribiendo sólo la Crónica de una Muerte Anunciada.....
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