Viernes, 19 de Abril de 2024  
 
 

 
 
 
Opinión

Aclaración sobre paro de funcionarios de Pabellón del Hosla

Por Andrea Godoy.

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Me permito llamar su atención en lo referente a la noticia publicada acerca de los funcionarios del Hospital Los Andes.

Lo primero que me gustaría aclarar es que el personal que se encontraba en paro la semana anterior, era solamente la  unidad de pabellón y que no constituye ni la quinta parte de todo el personal que labora en el hospital de Los Andes.

Me molesta sobre manera, que sin la autorización de nosotros, el resto de los funcionarios que laboramos en este hospital, sea utilizado nuestro nombre, avalando una situación, que lo menos que se puede decir ,considero irrespetuosa y con falta de criterio,  por parte de los dirigentes que orquestaron esta situación.

Personalmente y en nombre de los profesionales de este hospital asociados a "Apruss", Asociación que represento como dirigente, nos oponemos terminantemente a la coacción que pretendía usar un gremio, no considerando el daño causado a las personas y dañando seriamente su prestigio personal y profesional ,sin tener ninguna prueba tangible de los hechos.

LLamo la atención de ustedes, para hacerles una crítica, por no pedir además la opinión de los otros gremios de este Hospital, que no compartimos la forma ni el modo como se gestó esta situació.

Estoy dispuesta a entregar esta misma declaración frente a quienes sea necesario.
No aceptaremos que esta situación se vuelva a repetir, ya que vulnera a las personas y causa daños innecesarios.

La acusaciones se deben probar en otras instancias, "La ropa sucia", si es que existe, se debe lavar en casa y para ello también hay protocolos claros que se deben seguir, por lo tanto consideramos necesario hacer esta aclaración para que la opinión pública no se haga una imagen equivoca de todos los funcionarios  de este hospital.

Me despido de ustedes esperando que mi mensaje no quede guardado y sea considerado al igual que las declaraciones malintencionadas de cierto grupo de personas.

 

 


 
 
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