LOS ANDES (26/11/2014).- La Federación de Trabajadores de la Minería (FETRAMIN) acusó a Codelco de incumplir varios puntos del acuerdo marco firmado en 2007 y ratificado el 2013, particularmente en lo relacionado al ajuste de los bonos.
La situación con la cuprífera estatal fue analizado durante la reunión mensual efectuada en la sede de la Fetramin en Los Andes donde se analizaron temas relacionados no solo con esta problemática con Codelco, sino que además aspectos de la reforma laboral
Guillermo Candia, presidente de Fetramin y director nacional de la CTC, sostuvo que *Codelco está desconociendo el Acuerdo Marco firmado a voluntad, en tanto ha señalado que no reajustará los bonos en los términos previamente acordados. Aquello es borrar con el codo un acuerdo firmado y
ratificado a voluntad por las partes, por lo que los trabajadores del Valle de Aconcagua nos declaramos en Estado de Alerta y disposición de lucha para hacer respetar los tratados”.
Asimismo, Candia recalcó que “los trabajadores defenderemos nuestros derechos hasta las últimas consecuencias, y no aceptaremos bajo ninguna circunstancia dobles interpretaciones. Fetramin está unida y alineados en el mismo sentido”, agregó.
Cabe señalar que la sensación de vulneración al Acuerdo Marco CTC-Codelco es generalizada en los diversos zonales, por lo que la disposición de lucha se ha consolidado entre las bases del cobre.
Reforma Laboral: “defenderemos los cambios reales para los trabajadores”.
En el ámbito nacional contingente, la Fetramin -brazo orgánico territorial de la CTC-, comprometió la defensa a la Reforma Laboral enfocada en las demandas de los trabajadores y no de las elites
empresariales que hoy están ejerciendo presión sobre las autoridades de Gobierno.
En esa línea, junto con realizar un crítico análisis al escenario actúa, los dirigentes sindicales afiliados a Fetramin-CTC resolvieron defender “sin relativismos” o dobles lecturas la *Titularidad
Sindical , sin extensión de beneficios por parte del empleador y con el Sindicato como propietario exclusivo de los logros conquistados. Asimismo, las bases comprometieron en unidad hacer valer el Derecho a Huelga Efectivo , garantizado, sin reemplazo (interno o externo), sin descuelgue ni turnos de emergencia.
El presidente de Fetramin recalcó que “los trabajadores del territorio no permitiremos negociaciones a espaldas del pueblo, por lo que exigiremos que la reforma laboral se legisle de cara a las necesidades de la clase trabajadora. Para ello, es fundamental conquistar sin vacilaciones la Titularidad Sindical y el Fin al Reemplazo en Huelga en los términos planteados”.
“Estamos vigilantes, pues como trabajadores tenemos la obligación de incidir en el quehacer político”, agregó Candia.
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