LOS ANDES (17/12/2014).- La Inspección Provincial del Trabajo desarrollará un intenso programa de fiscalización al comercio establecido en los días previos a Navidad a fin de verificar el cumplimiento de la normativa que permite a los empleadores extender unilateralmente la jornada laboral de sus trabajadores en un máximo de dos horas diarias.
Al respecto, el Inspector Provincial del Trabajo, Claudio Ibaceta, manifestó que el objetivo es verificar el cumplimiento cabal del artículo 24 del código laboral que permite a los empleadores extender por 15 días previos a Navidad la jornada laboral de sus trabajadores hasta en un máximo de dos horas diarias y que deben ser canceladas como extraordinarias.
“La dirección del trabajo tiene que cumplir con este rol fiscalizador verificando qué tipo de jornadas se establecen en el comercio y por sobre todo que no se vulnere el derecho que tiene todo trabajador en los días anteriores a Navidad de no laborar más allá de las 23 horas, por lo tanto nosotros tenemos ya gente en terreno que está fiscalizando que a las 11 de la noche no debe haber nadie en los locales”, explicó.
Puntualizó que no se debe confundir este horario con el de cierre que deben tener los locales comerciales, “ pues la idea es que a las 11 de la noche no quede ningún dependiente del comercio trabajando”.
Asimismo, recordó que los días 24 y 31 de diciembre el tope máximo de cierre de los locales es a las 20 horas, “ por lo que la idea es que los comerciantes no incurran en faltas y no se apliquen multas, otorgando el debido descanso a sus trabajadores en estas fechas donde todos quieren estar con su familia”.
El Inspector Provincial del Trabajo recordó que en años anteriores han debido cursar algunas infracciones respecto a los descanso en las tiendas de retail, “ pero por eso vamos a estar con fiscalizadores en las calles incluso el 25 de diciembre y 1º de Enero, y llamamos a las personas a que denuncien si observan una de estas irregularidades”.
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