LOS ANDES (20/12/2014).- Nelson Burgos, ingeniero senior de la Superintendencia de Recursos Hídricos, perseveró hasta conseguirlo. Después de seis participaciones en el concurso INNOVA, obtuvo el primer lugar con el proyecto denominado “Lanza de Agua”, que junto a Hugo Corvalán y Wilson Aguilera, administrador de contrato de la empresa colaboradora Sierra y Plaza, presentaron a la XI versión del certamen que realiza Codelco División Andina.
Los ganadores, pertenecientes a la Gerencia de Operaciones, se mostraron felices por la elección del comité ejecutivo divisional, que debió escoger entre las 18 alternativas finalistas. “Estábamos motivados con nuestra idea. Si bien es sencilla, mejora la seguridad de los trabajadores y le da continuidad operacional al estanque SAG de la planta concentradora”.
Hugo Corvalán dijo que el proceso para concebir la idea ganadora fue resultado de una sinergia colectiva. “Con mis compañeros de trabajo detectamos el problema y queríamos encontrar una solución al sedimento que acumulaba el estanque. En esa búsqueda participó la empresa colaboradora, así que el trabajo en equipo fue fundamental”.
El concurso, organizado por la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, propicia el espíritu de la innovación y la creatividad de trabajadores y trabajadoras, y los sitúa como protagonistas en llevar a Codelco a estándares de clase mundial en la gran minería.
“Hoy estamos reconociendo a las personas que se atreven a hacer las cosas de manera distinta. Aquellos que respondieron al llamado de ser líderes. Premiamos y valoramos las ideas que promueven nuestros valores corporativos como la Innovación, el Trabajo en Equipo, la Excelencia en el Trabajo y el Respeto a la Vida y Dignidad de las Personas”, dijo Freddy Lara, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
Reconocer las ideas
La ceremonia de premiación se realizó en la Casa San Regis de San Esteban, hasta donde llegaron los participantes junto a sus acompañantes. La jornada final del certamen viene a cerrar un proceso de cuatro meses, desde la primera y única convocatoria que se hizo este año.
El gerente de Plantas, Marcelo Rodríguez, valoró la participación de los trabajadores, que en su gerencia fue cercana a las 40 iniciativas. “En Andina la gente tiene muchas ideas y lo que hacemos, a través de este concurso y otras iniciativas existentes, es fomentar que esa idea se concrete, dando los espacios necesarios”.
El ejecutivo agregó que “en una compañía, lo que hace la diferencia son los trabajadores, ellos son la clave para transformarnos en la Andina del futuro, la división más grande la corporación y los referentes de la industria minera a nivel nacional”.
El concurso INNOVA, que este año convocó a 90 proyectos en el que participaron 270 trabajadores de distintas áreas de la División, es una instancia de participación que se realiza en Andina desde el año 2003 y permite que trabajadores propios y colaboradores desarrollen ideas para contribuir al negocio, subsanando brechas en ámbitos como seguridad, operaciones, costos y sustentabilidad.
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