LOS ANDES (27/03/2015).- Sesenta trabajadores pertenecientes al Sindicato Unificado de Trabajadores de Codelco Andina fueron certificados como monitores del programa “Chile Valora”, gracias un convenio establecido entre esa organización gremial y la Universidad Técnica Federico Santa María.
De esta manera los trabajadores de la organización sindical quedarán a disposición de los centros de capacitación a nivel nacional para poder evaluar competencias de otros trabajadores del sector minero, tanto en Codelco como en empresas privadas.
Al respecto, el Secretario del Sindicato Unificado, Aldo Binimelliz, destacó la importancia que reviste para su organización la posibilidad que de que trabajadores pongan a disposición de Chile Valora sus competencias, expertiz y el saber hacer a fin de poder certificar a otros trabajadores del área minera.
Destacó el hecho que los sesenta participantes lograran ser acreditados como monitores, “ y con ello nuestros trabajadores la capacidad de poder evaluar más de u perfile de competencias dentro de los diferentes rubros de la minería, ya que la idea es que ellos puedan ir a evaluar a otras faenas”.
El dirigente manifestó que ello también implica un grado de avance en el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, “ya que implica que ellos están validando que otros trabajadores saben hacer la pega, pues no solamente cuentan con los conocimientos, sino que la saben hacer por la idea del Chile Valora es reconocer el saber hacer que han aprendido por años y con ello su trayectoria que plasmada en esta capacidad de evaluar”.
Por su parte, Claudio Troncoso, Director Ejecutivo General de Asistencia Técnica de la Universidad Federico Santa María, precisó que lo que se está haciendo con los trabajadores del SUT es formar evaluadores de competencias laborales para que queden habilitados en el sistema nacional de competencias y puedan ejecutar procesos de evaluación en el sector minero.
“La certificación de competencia nace a través de una ley y hoy día todos los trabajadores tienen que estar certificados en sus competencias de manera de asegurar que la tarea la hagan de menor manera o de forma óptima y para que este sistema funcione se necesitan personas que sean capaces de evaluar a los trabajadores que cumplen con aquellas condiciones y esta es una de las primeras oportunidades en que los hacemos de forma masiva para esta área porque faltan en Chile muchos evaluadores de competencias en el área de la minería y por eso estamos muy satisfechos porque gracias a ese convenio hemos logrado tener personas con mucha expertiz que cumplen con ese perfil y así darle robustez al sistema de Chile Valora”, explicó Troncoso.
En tanto, el Gerente General de la División Andina de Codelco, Ricardo Palma Contesse, valoró el hecho que la empresa como unidad productora no se puede concebir sin sus trabajadores, “ y desde ese punto de vista es relevante e importante el grupo humano que está detrás, sus trabajadores, sus ejecutivos y bajo ese concepto para el crecimiento de nuestros trabajadores es fundamental la capacitación y dentro de ello el poder entregar acreditadores certificados respecto de la competencia que nuestros propios trabajadores tienen”.
Agregó que esta es una etapa fundamental en su crecimiento profesional y en el desarrollo de una empresa como Codelco que es más productiva, “porque tiene la obligación de entregar el máximo de recursos al estado que es nuestro dueño”.
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