PAIS (27/08/2015).- Este jueves se produjo el quiebre de la mesa de diálogo instaurada por la Confederación de Trabajadores del Cobre, Agema y Codelco para discutir la renovación del acuerdo marco de los trabajadores contratistas de la Minería.
Según informó la CTC a través de un comunicado, Si bien la organización sindical cumplió íntegramente con las garantías solicitadas por Codelco -como la suspensión temporal de las movilizaciones-, “la principal empresa del Estado incumplió el protocolo acordado, y continuó desarrollando prácticas antisindicales como represalias, persecución, no reintegro de trabajadores y violencia laboral.
Los contratistas acusan a Codelco de presentar unilateralmente una propuesta final, “rompiendo nuevamente el protocolo, el cual establece como único objetivo la solución del conflicto, consistente en la revisión, ampliación y mejoramiento del Acuerdo Marco. De ese modo, Codelco quebró la mesa”, agrega el comunicado.
“Cabe señalar que el Acuerdo Marco fue firmado por la CTC, Codelco y sus empresas contratistas en 2007, y ha sido ratificado sistemáticamente cada dos años, en 2009, 2011 y 2013. En esa línea y al igual que en las negociaciones anteriores, Codelco no ha querido cumplir con su responsabilidad de empresa mandante, principal y garante, en la solución del conflicto y en la ampliación del instrumento colectivo, validado por el derecho nacional, internacional y la OIT”, señala la declaración de la CTC.
La CTC manifiesta que si bien tiene disposición al diálogo, Codelco ha vuelto a traicionar a los trabajadores contratistas y subcontratistas que entregan su trabajo y riqueza al desarrollo de la empresa Estatal. Esto, pues además de dilatar la solución del conflicto, ha provocado a los trabajadores movilizados, ha incumplido el protocolo de acuerdo, las buenas relaciones y la confianza; forzando nuevamente el conflicto”.
En tanto, Codelco lamentó las declaraciones formuladas desde la CTC, recalcando que como empresa “ ha cumplido, en su condición de facilitador, la totalidad de los compromisos establecidos en dicho acuerdo en beneficio de los trabajadores de empresas contratistas”
“Tal como establece la legislación vigente, Codelco ha respetado a cabalidad los derechos de los trabajadores de empresas contratistas; además de asegurar mejoras que van más allá de las exigencias legales, en ámbitos como la educación, capacitación, vivienda y acceso a la salud”, expresó la cuprífera en un comunicado.
Por ello, “Codelco rechaza las declaraciones efectuadas mediante un comunicado de prensa enviado por la CTC en el mismo instante que AGEMA (Asociación Gremial de Empresas de la Minería y Rubros Afines) presentaba su propuesta de plan de trabajo para incrementar de forma considerable los ingresos de los trabajadores mediante incentivos a la productividad. En dicha comunicación, la CTC desconoce y descalifica la instancia de diálogo entre empresas contratistas y sus trabajadores”.
Ante estas descalificaciones, la cuprífera dijo espera que se restablezcan las condiciones necesarias para retomar las conversaciones en un clima de respeto, reiterando los lineamientos establecidos por su Directorio, en cuanto a que esta instancia de diálogo no fue creada con el fin de negociar bonos de término de conflicto o complementos salariales, lo que constituiría una negociación colectiva paralela”.
“La Corporación ratifica su compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales y de vida de todos sus colaboradores de una forma sustentable y responsable con la realidad de la empresa y de todo el país”, finaliza el comunicado emitido desde Codelco central.
|
.jpg)
.jpg)
