LOS ANDES (23/03/2017).- En el salón de honor de la Gobernación Provincial se dieron cita la Seremi del Trabajo Karen Medina y el Gobernador Daniel Zamorano a fin de dar a conocer ante diversos dirigentes laborales, los alcances que tendrá esta nueva legislación laboral cuando se empiece aplicar a contar del 01 de abril de este año.
Al respecto, la Seremi del Trabajo señaló que se está por iniciar un nuevo proceso de negociación colectiva que será aplicable este 01 de abril; “este nuevo trato de negociación colectiva mejora las condiciones para la negociación colectiva de los trabajadores, cumpliendo con el programa de gobierno que se indicaba que Chile tenía que mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y por eso esta reforma es un paso en el programa de gobierno y el compromiso con una negociación colectiva más equilibrada, más justa y con más oportunidades de lograr acuerdos y que establece tiempos de negociación”.
Precisó que un punto relevante es que el trabajador ya entra a negociar con un piso mínimo logrado en la negociación anterior y que bonos, reajustes, beneficios no se pierdan, “se sigue manteniendo el derecho a huelga, se protegerá la función del trabajador cuando no haya un acuerdo y se esté negociando; se establece un comité de emergencia que tendrá sus labores de mantención dentro de una faena a fin de no perjudicar esta fuente de trabajo y este comité debe ser establecido por ambas partes”.
Asimismo, Karen Medina expuso que esta Reforma Laboral va abordar los derechos salariales sobre todo en lo que se refiere a la diferencia salarial que existe entre un hombre y una mujer y esta puede ser parte de la mesa negociadora, ya sea de parte de la empresa como de los trabajadores.
“Como lo plantea la OIT, en chile es necesario ajustar la mesa de negociación entre empresario y trabajador, hacerla más equilibrada y que una negociación colectiva pueda arribar a buen puerto y que se puedan mejorar los salarios, ya que en Chile en materia de brechas salariales hay que dar importantes pasos en un futuro cercano”, afirmó.
¿Qué se busca en si con las modificaciones a la negociación colectiva?
“Lo que se busca es tener un escenario de dialogo social, tener un clima de encuentro permanente entre el sindicato y el empleador y se pueda negociar dentro de una marco equilibrado para ambas partes, creo que esta reforma es una importante puerta para garantizar un dialogo entre empleador y trabajador y debe haber una respuesta al petitorio de los trabajados dentro de los primeros 10 a 15 días hábiles. Va a haber un rol fundamental que va a realizar la Dirección del Trabajo en materia de arbitraje, para que los plazos se cumplan y ambas partes estén bien informadas, y no tener que llegar a los buenos oficios para llegar a un acuerdo”.
Por su parte, el Gobernador Daniel Zamorano resaltó que es muy importante que poder acercar los distintos servicios a la gobernación, “lo hemos planteado en forma permanente y en esto poder agradecer a la Seremi del Trabajo y a la Dirección del Trabajo para que puedan hacer esta reunión a fin de explicar la reforma laboral a los empleadores pero también a los dirigentes, ya que la gente quiere respuestas con respecto a una reforma laboral que fue en su debate bastante dura de como que iba a ser problemática o que iba a tener resultados negativos, sin embargo hemos demostrado que esto no es así”.
Subrayó que la idea de este encuentro fue explicarles a los dirigentes sindicales los alcances de esta reforma, en qué consiste y cuales son las consecuencias que va a tener, “ pero el alma de este proyecto es el dialogo, que se pueda conversar entre los distintos actores que conformamos el trabajo en el país para que podamos tener mejores relaciones laborales y podamos emparejar la cancha, ya que esta reforma nació por algo y ese algo es que somos uno de los países más desiguales de América Latina y que tenemos brechas salariales entre mujeres y hombres”.
Añadió que “lo que estamos haciendo en este momento es que la gente pueda venir a la gobernación y podamos responderles todas las dudas que puedan tener con respecto a esta Reforma Laboral y esperamos que su implementación sea muy positiva para las comisiones laborales de los trabajadores y que los empleadores la puedan utilizar como una herramienta y puedan tener una mejor relación laboral con sus empleados”.
Opinión de los Trabajadores.
Acerca de la postura de los trabajadores respecto a la entrada en vigencia de la reforma laboral, la Presidenta Provincial de la CUT, Verónica Chávez, dijo que estos son cambios que vienen y que va a regir a los trabajadores, “ y obviamente va afectar a los contratos laborales y las dificultades que conllevan estos conflictos con las demandas de los trabajadores”.
Chávez consideró positivo que se explique esta nueva ley, “pero también sabemos que hay mucha demanda por la información, ya que los dirigentes y trabajadores debemos estar muy claros con estos nuevos cambios que afectaran a negociaciones por venir y yo siento que es importante que esto se pueda aclarar y que se pueda explicar para que haya un entendimiento sobre esta nueva ley que afectara a los trabajadores”.
Remarcó que aún falta un poco de claridad respecto de cómo se llevarán adelante estas negociaciones, “ por lo tanto yo creo que va a venir todo un proceso de acomodarse, de marcha blanca, de hacer todas las consultas, ya que es algo nuevo y por eso necesitamos toda la información posible, tanto de lo que trae la nueva ley, como es el tema legal, en qué situación o en que terreno vamos estar cuando tengamos estas nuevas negociaciones de trabajadores junto con sus empleadores.
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