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  Lunes, 1 de Septiembre de 2014  
 
 

 
 
 
Opinión

Bono Trabajo Mujer

Por María De Los Ángeles De La Paz Riveros, Directora Regional Sernam

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Hoy contamos con políticas públicas orientadas directamente a  mejorar la situación de las mujeres de nuestro país, el Bono o Subsidio de Empleo a la Mujer apunta, precisamente, a esto y es una muestra más que la agenda del gobierno del presidente Piñera tiene como prioridad, a las mujeres.

El Subsidio de Empleo a la Mujer, lanzado durante este mes en todo el país, es un aporte monetario que será pagado directamente a las mujeres trabajadoras dependientes o independientes que hayan postulado y resulten elegibles, por los próximos cuatro años, beneficio que también alcanza a  sus empleadores. El monto del beneficio dependerá de la renta de la trabajadora, y  si se cumplen los requisitos para ello

La esencia  este beneficio, es que sin duda servirá para incentivar la contratación de mujeres de los grupos sociales más vulnerables, cuyos porcentajes de participación laboral son aún muy bajos en nuestro país y la mayoría de las veces realizan trabajos informales, sin contar con los beneficios de seguridad social y por sobretodo constituye un instrumento potente para incentivar a los empleadores a incrementar la incorporación de mujeres en el mundo del trabajo, porque cómo se ha dicho el subsidio beneficia también al empleador.

Éste subsidio es para las mujeres que tengan o encuentren trabajo y pertenezcan al 30% de los sectores más vulnerables de nuestra sociedad. En nuestra Región existe un número potencial de 11.300 beneficiarias, quienes podrán postular a este beneficio a través de la página www.bonotrabajomujer.cl

Es por ello, que invito a todas las mujeres que cumplan con el requisito básico de tener entre 25 y 60 años y que perciban un monto inferior a los 300 mil pesos mensuales como remuneración bruta, a informarse si son beneficiarias de este subsidio y a inscribirse para obtenerlo.

Finalmente, es necesario recordar, lo que ya está  demostrado,  que el aumento de las remuneraciones de las mujeres incide directamente en una mejora de las condiciones de vida de ellas y sus familias y esta es una motivación más para seguir trabajando en generar las condiciones necesarias para un mejor desarrollo e incorporación de la mujer en todos los ámbitos de nuestra sociedad.


 
 
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