ACONCAGUA (12/04/2026).- En medio del inicio de las negociaciones entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) para definir un nuevo reajuste del sueldo mínimo, se abre el debate sobre la posibilidad de aumentar el ingreso que actualmente alcanza los $539 mil.
La discusión se da en un escenario marcado por mayores presiones de costos, especialmente por el alza en los precios de los combustibles, que está elevando los gastos de operación en sectores intensivos en transporte y energía.
Jorge Rodríguez, académico de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de los Andes (Uandes), señala a Los Andes Online que esta situación condiciona cualquier decisión de aumento. “Hoy la discusión sobre subir el salario mínimo ocurre en un contexto económico difícil”, explica.
Impacto en empleo e inflación
El experto advierte que este escenario también puede incidir en la generación de empleo, debido a su efecto sobre la actividad económica. “Este shock petrolero también puede afectar el crecimiento económico, lo que implicaría una menor demanda por trabajo”, señala.
En ese marco, un ajuste que no considere las condiciones actuales podría tener efectos en el mercado laboral, particularmente en pequeñas y medianas empresas, así como también en trabajadores más vulnerables.
A esto se suma el posible traspaso a precios. En ese sentido, el también investigador del Human Development Lab de la Uandes asegura que existe evidencia de que mayores costos laborales tienden a reflejarse en inflación, en un contexto donde ya se proyectan presiones inflacionarias para este año.
Además, plantea que el mercado laboral arrastra un menor dinamismo en los últimos años, asociado al aumento sostenido de los costos laborales.
“Así con todo, el espacio para seguir subiendo el salario mínimo es acotado. Y cualquier ajuste deberá ser cuidadoso, consistente con las condiciones económicas actuales, para evitar efectos negativos en empleo e inflación”, concluye.
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