LOS ANDES.- A un feliz término llegó la negociación colectiva anticipada del Sindicato Nº 1 de la empresa de Buses JM que agrupa a más de cien trabajadores de la empresa que prestan servicios a Codelco División Andina.
Con ello, los trabajadores alcanzaron importantes beneficios relacionados con el incremento en sus salarios.
Como prueba de esto es que la empresa jamás ha tenido que enfrentar una huelga de sus trabajadores, dado la responsabilidad de los dirigentes y por un ambiente negociador donde se privilegia el diálogo con el sólo objeto de hacer crecer la empresa valorando su capital humano.
En este sentido, el Presidente del Sindicato, Oscar Gallardo Ibaceta, remarcó que los socios aprobaron en un cien por ciento la oferta presentada por la gerencia de JM, “ya que cada uno se ha puesto en el lugar que corresponde entre lo que se puede pedir como empleado, y la empresa en lo que puede otorgar. De esta forma hemos logrado obtener satisfacción en beneficios que antes no teníamos, por lo cual nos sentimos muy contentos y satisfechos”, agregó.
Gallardo señaló que el próximo Lunes se llevará adelante la firma del acuerdo para que este tenga validez legal y los términos de la negociación serán válidos por los próximos cuatro años.
Oscar Gallardo puntualizó que como en toda negociación se deben ceder en algunos puntos, “pero lo más relevante de todo es que nos satisface plenamente, más aun cuando el contrato colectivo tiene una vigencia de cuatro años”.
Cabe recordar que Buses JM es una empresa netamente Andina que desarrolla sus actividades de transportes de personal en diversos puntos del país como proyecto Caserones, Sierra Gorda con Minera Cuadra, Central de Restaurante, entre otros, contando además con una planta de 600 trabajadores y más de 200 buses.
Consultado el Presidente del Directorio de Empresas JM, Cristián Balbontín, acerca del significado de esta acuerdo para la empresa, señaló que “ como empresa estamos muy satisfechos con el acuerdo alcanzado con los trabajadores que labora en el servicio a División Andina; primero porque este se ha alcanzado en el marco de una negociación colectiva anticipada, en donde ha primado el ánimo de entendimiento en pos de generar muy buenas condiciones laborales para los trabajadores involucrados en el proceso y, porque, se ha logrado establecer incentivos muy importantes tendientes a lograr el cero accidente en nuestra empresa".
"Hemos puesto como objetivo principal la seguridad en nuestros usuarios y nuestros trabajadores, valor que para la empresa es el más importante", agregó Balbontin.
Por su parte Eric Lozano, Gerente de Recursos Humanos de JM expresó su conformidad con el término del proceso de negociación. "Estoy muy contento con los términos del convenio colectivo suscrito con el Sindicato, procesos como el desarrollado al interior de la empresa aseguran estabilidad para trabajadores, mejoran su calidad de vida y garantizan continuidad y estabilidad en nuestros servicios", concluyó. Según lo informado por personeros de JM esta negociación pone fin a la renovación de contratos colectivos de trabajadores que laboran en servicios asociados a la operación de la División Andina.
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